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Bonjour !

Je suis Angeliki, et vous accompagne dans l'atteinte de vos objectifs professionnels par le lien et la relation pour construire un futur qui a du sens pour vous, vos équipes et votre organisation.

Le sens de vos projets et actions, la relation à soi et aux autres,
les alliances pour mobiliser et fédérer, et l'impact de vos choix sur les écosystèmes.

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Mon histoire

Au cours des 30 dernières années, j'ai occupé divers postes de management et de coordination, en particulier dans les domaines de la communication marketing et communication interne pour de grandes entreprises. Cette expérience m'a permis d'acquérir une connaissance approfondie du rôle de l'individu au sein de l'organisation et des défis auxquels le monde du travail doit faire face.​

 

Parallèlement, pendant plus de 20 ans, j'ai exploré le champ de la communication relationnelle en réponse aux enjeux de notre société en mutation. Avec ma passion pour la diversité et les liens entre les différentes cultures, j'ai beaucoup voyagé. Toutefois, en essayant de surpasser mes propres attentes, je me suis perdue et j'ai souffert d'épuisement professionnel, ce qui m'a amené à remettre en question ma contribution à la société.​ Après avoir exploré différentes voies, j'ai rejoint le mouvement des Colibris et me suis impliquée dans des projets locaux (Chartres) de développement durable, de gouvernance partagée et de communication nonviolente. J'ai également renoué avec mon âme d'artiste à travers la photographie et les études de graphisme.

 

Aujourd'hui, à l'âge de 52 ans, je donne un nouveau souffle à ma carrière en créant mon entreprise avec l'ambition d'inspirer les dirigeants à développer une culture de travail inclusive, éthique et durable qui valorise les individus et encourage leur plein potentiel. Je crois que la communication authentique, l'innovation relationnelle et la collaboration sont les clés pour transformer les défis professionnels en réussites individuelles et collectives.

 

Je propose un espace-temps de réflexion et de questionnement pour aider mes clients à accéder à leurs ressources personnelles, à pacifier leur relation avec eux-mêmes et avec les autres, et à explorer des chemins créatifs qui relient sens et action. Mon approche allie créativité et rigueur pour soutenir mes clients dans leur développement personnel et professionnel.

Promesse

Transformer les défis professionnels des dirigeants, équipes et PME, en réussites individuelles et collectives par un accompagnement personnalisé qui :​

  • Encourage et valorise une communication claire, une collaboration efficace et des relations interpersonnelles saines, pour surmonter les défis relationnels et favoriser la performance de vos équipes.

  • ​Propose un espace-temps de réflexivité et de questionnement pour cheminer et vous soutenir à accéder à vos ressources personnelles, pacifier le rapport à soi et aux autres, et oser explorer des chemins créatifs qui relient profondément sens et action.​

Philosophie

L'accent sur la qualité relationnelle
Renforcer une posture de leader inspirant et engageant (savoir être, communication, écoute, empathie, ...)

Une démarche basée sur l'alliance solide

Cheminer en parité, dans un pacte relationnel fort, pour favoriser le plaisir d'exploration et l'accès à la puissance et à la liberté de choix.

 

Un apprentissage continu par l'action itérative
Développer une culture de l'apprentissage continue et accéder à la créativité par un processus qui vous faire expérimenter en mode "laboratoire" 

L'émerveillement comme source d'innovation
Accepter de se laisser surprendre, libérer son "enfant intérieur", et explorer toutes ses dimensions d'être (se prendre au JE/JEU)

L'écologie de vie et l'humain au centre

S'inspirer des principes du vivant et cheminer en tenant compte de ce qui est essentiel, dans une approche globale (Tête-Coeur-Corps) qui reconcilie et dynamise pensées, émotions et actions. Favoriser la santé mentale, psychique et corporelle

 

Etre un leader transformationnel et impactant
Reconnaître que la vraie transformation commence en chacun de nous, pour se refléter à l'extérieur. Prendre en charge votre évolution professionnelle et devenir un leader inspirant et efficace.

Déontologie

J'adhère au code déontologie de l'International Coaching Federation (ICF), comprenant supervision mensuelle pour avoir un regard éclairé sur ma pratique.

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